ペルダ通信　令和7年11月号

健康保険証は完全廃止（令和７年１２月１日で！）、マイナ保険証の利用状況（厚生労働省：令和７年９月１～３日オンラインアンケート）、ペルダ会を開催しました、カスタマーハラスメント対策の義務化、求職者等に対するセクハラ（就活セクハラ）対策の義務化

ペルダ通信　令和7年10月号

静岡県の最低賃金　「１，０９７円」　１１月１日から！！、海外に赴任している社員　海外用の労災保険に加入していますか？、個別労働紛争解決制度の利用状況、令和６年中の自殺の状況、パンダ　ブラジルには　ふられる

ペルダ通信　令和7年9月号

静岡県の地域別最低賃金　改定　「１，０９７円」に、新入社員の「会社生活調査」、「後継者難」倒産　高水準で推移、職場における熱中症対策が義務に

ペルダ通信　令和7年8月号

仕事上ストレスで精神障害　労災認定　昨年度最多1055人、価格転嫁・取引適正化義務に：下請法改正：令和８年１月１日施行、電子的決済サービスへ移行しましょう！（手形・小切手の利用廃止）、職場における熱中症対策が義務に（令和７年６月１日施行）

ペルダ通信　令和7年7月号

職場における熱中症対策が義務に、令和７年度全国安全週間（７月１日～7 日）です！、ペルダ会 開催しました、仕事で孤独を感じますか？

ペルダ通信　令和7年6月号

「ペルダ会」を開催します、全国安全週間（令和７年度）はじまる！、現在の「健康保険証」は廃止されマイナ保険証に移行！、アルバイトも労働基準法が適用されます！、使用者等の責任（民法第７１５条）

ペルダ通信　令和7年5月号

育児・介護休業法が改正（令和７年４月１日・１０月１日施行）、高年齢雇用継続給付金の給付率が変わります(令和７年４月１日施行)、「STOP！熱中症　クールワークキャンペーン」（令和７年５月１日～９月３０日）、新成人人口「１０９万人」、国家公務員の再就職規制について

ペルダ通信　令和7年4月号

「STOP！熱中症 クールワークキャンペーン」、「ペルダ会」を開催します、カスタマー・ハラスメント、ジェンダーバイアス ご存じですか？

ペルダ通信　令和7年3月号

雇用保険料率が変わる（令和７年４月分給料から）、健康保険・介護保険料率が変わる（令和７年４月納付分から協会けんぽ）、イチロー　米国野球殿堂入りを果たす、労働災害発生状況（令和６年１２月末時点発生分：静岡労働局）、こころの健康（メンタルヘルス）問題の課題について（厚生労働白書）、「外国人雇用状況」の届出状況の集計結果（静岡労働局：令和６年１０月末現在）

ペルダ通信　令和7年2月号

「労働生産性の国際比較2024」を公表（日本生産性本部）、労働基準監督署：定期監督等実施結果及び労働者からの状況を公表

ペルダ通信　令和7年1月号

静岡県 特定最低賃金が改正！（令和６年１２月２１日～）、エンゲル係数が高くなっている

ペルダ通信　令和6年12月号

就活ハラスメント とは、「就活ハラスメント」は、企業にとって大きなリスク、対外的に、社内向けに、「ハラスメント禁止」の方針を示しましょう、フリーランスを保護する法律が施行