こんな方に読んでほしい！ ◎静岡市近郊で営業中 ◎従業員数30名以下 ◎活気ある職場づくりを通して業績アップにつなげたい ◎メンタルヘルスマネジメントに真剣に取り組みたい ◎ご年齢が30-50代の代表者様 こんにちは。社会保険労務士の杉浦です。 ペルダ通信・11月号を配信させていただきました。 https://www.hi-perda.com/_files/ugd/3df21c_447b01344b8849ef85aa7e777f8d0ce8.pdf 今月のトピックス ✔しごとより いのち ✔社会保険加入対象者の範囲が 今後拡大されます！ ✔年休取得させず １年半時季指定怠る メンタルヘルスケアに関するご相談も、社会保険労務士までお寄せください。

こんな方に読んでほしい！ ◎静岡市近郊で営業中 ◎従業員数51名以上 ◎活気ある職場づくりを通して業績アップにつなげたい ◎ご年齢が30-50代の代表者様 ◎弥生製品を利用している こんにちは。社会保険労務士の杉浦です。 弥生製品の保守サポート、活用できていますか？ 従業員のために福利厚生を充実させたい。 そう考えていても、費用がかかるため、なかなか手を出せない経営者の方もいらっしゃるのではないでしょうか。 そんな方に知っていただきたいのが、弥生製品の「あんしん保守サポート」に加入している企業が利用できる、福利厚生サービス「クラブオフ」です。 弥生が提供するこのサービスは、入会金や月会費が不要。従業員だけでなく、そのご家族も、さまざまな施設やサービスを特別優待価格で利用できます。 詳しくは、弥生の公式サイト「福利厚生サービス」をご覧ください。 どんな特典があるの？ クラブオフでは、仕事や日常生活、休日のお出かけなど、幅広い場面で使える特典が用意されています。 例えば、次のようなものがあります。 旅行・宿泊：国内のホテルや旅館を優待価格で利用...

こんな方に読んでほしい！ ◎静岡市近郊で営業中 ◎従業員数51名以上 ◎活気ある職場づくりを通して業績アップにつなげたい ◎ご年齢が30-50代の代表者様 ◎地方で経営していくことに不安がある こんにちは。社会保険労務士の杉浦です。 「介護休業」と聞くと、親の介護をイメージする方が多いのではないでしょうか。 実は、介護休業の対象となる家族には「子」も含まれます。 そして、お子さんが不登校や行き渋りの状態にあり、2週間以上にわたって「常時介護を必要とする状態」に該当する場合には、介護休業を利用できる可能性があります。厚生労働省も、対象家族には子が含まれることや、障害のある子どもなどについて判断基準を設けています。 つまり、 「子どもが不登校になったから、仕事を辞めるしかない」 とは限らないのです。 介護休業は、何のためにある？ 介護休業は、単に「会社を長期間休む制度」ではありません。 家族の介護に必要な時間を確保しながら、仕事と介護を両立するための制度です。 対象家族1人につき、通算93日まで、3回に分けて取得できます。 また、一定の要件を満たせば

こんな方に読んでほしい！ ◎静岡市近郊で営業中 ◎従業員数30名以下 ◎活気ある職場づくりを通して業績アップにつなげたい ◎メンタルヘルスマネジメントに真剣に取り組みたい ◎ご年齢が30-50代の代表者様 こんにちは。社会保険労務士の杉浦です。 ペルダ通信・10月号を配信させていただきました。 https://www.hi-perda.com/_files/ugd/3df21c_f663ae02281b4219976020a1fdfcb5ee.pdf 今月のトピックス ✔2026年度第２回ペルダ会開催のお知らせ ✔カスタマーハラスメント対策　１０月から事業主の義務！ ✔パート・有期雇用労働者のルールが変わる！④ ✔静岡県の最低賃金　1,154円（令和8年１０月１５日から適用） 同一労働同一賃金の、説明の求めに対する回答を考えておきましょう。

こんな方に読んでほしい！ ◎静岡市近郊で営業中 ◎従業員数30名以下 ◎活気ある職場づくりを通して業績アップにつなげたい ◎ご年齢が30-50代の代表者様 こんにちは。社会保険労務士の杉浦です。 最低賃金の見直しがこの夏議論されてきましたが、静岡県では 「1,154円」 ということになりました。 対象となるのは、2026年10月からになります。10月15日からスタートなので、変更時期にはご注意ください。 また、業種によっては特定最低賃金が定められているものもありますので、別途ご確認ください。 ◎最低賃金の確認方法 時給：1時間当たりのお給料 日給：1日のお給料÷1日の所定労働時間 月給：1か月のお給料（日給月給もこちら）÷1か月平均所定労働時間 歩合給など：総額÷総労働時間数 （組み合わせで支給されている場合、それぞれの計算方法で算出して足し算したものが、上回っているかどうか？？） ここで、最低賃金に含まれない手当がありますので、確認します。 (1)　臨時に支払われる賃金(結婚手当など) (2)　１か月を超える期間ごとに支払われる賃金(賞与など)