こんな方に読んでほしい！ ◎静岡市近郊で営業中 ◎従業員数51名以上 ◎活気ある職場づくりを通して業績アップにつなげたい ◎ご年齢が30-50代の代表者様 ◎指導で悩むことがある こんにちは。社会保険労務士の杉浦です。 「普通はこうするものだよ」 「周りのみんな、全員買ってもらったって言ってるよ」 「日本男児たるもの、我慢すべきだ」 「みんなが迷惑してる」 会話や指導の場面で、こんな言い方を耳にしたことはないでしょうか。 一見すると、もっともらしく聞こえます。しかし、よく考えてみると、これらの言葉には共通点があります。それは、 主語がとても大きい ということです。 主語が大きいと、話は強くなる 「私がそう思う」ではなく、「普通は」「みんな」「日本人は」と言うと、意見が一気に“正論”のように見えます。 主語を大きくすることで、・相手を納得させやすい・反論しづらくなる・議論を早く終わらせられる そんな効果があるのも事実です。 しかしその一方で、 相手の考える余地を奪ってしまう という側面もあります。 本当に「みんな」でしょうか？ 例えば、「周りのみん

こんな方に読んでほしい！ ◎静岡市近郊で営業中 ◎従業員数51名以上 ◎活気ある職場づくりを通して業績アップにつなげたい ◎ご年齢が30-50代の代表者様 ◎離職率を下げたい こんにちは。社会保険労務士の杉浦です。 皆さんは、日々従業員の方とどれくらいコミュニケーションを取っていますか？ 今回はSDKというアイデアをご紹介します。 一見すると、IT用語のようにも見えますが、ここで言うSDKはとてもシンプルな言葉です。 S：最近 D：どんな K：感じ？ この一言を、職場で“意識して使ってみよう”という運動です。 労使コミュニケーションの理想と現実 令和６年労使コミュニケーション調査によると、労使で話される内容について労働者の方は「職場の人間関係」を重視したいと思っているようです。 一方で、経営者や管理職の皆さんは本当に忙しい。 一人ひとりとじっくり面談をする時間を、定期的に確保するのは現実的に難しい 、という会社がほとんどではないでしょうか。 「もっと話した方がいいのは分かっている。でも時間がない」これは、多くの経営者が抱える正直な悩みだと思います

こんな方に読んでほしい！ ◎静岡市近郊で営業中 ◎従業員数51名以上 ◎活気ある職場づくりを通して業績アップにつなげたい ◎ご年齢が30-50代の代表者様 ◎前向きな気持ちで仕事に臨んで欲しい こんにちは。社会保険労務士の杉浦です。 日本を代表するガールズユニット、Perfume が、2025年末をもって“活動休止”に入ると発表しました。 ただし、その言葉として「コールドスリープ（Cold Sleep）」という表現を使っています。前向きで未来をにおわせる言葉ではないでしょうか。 このニュースを見て、私は「悲しい出来事も、捉え方・言い方次第である」と考えさせられました。 「おしまい」の言い換え方、その意味と使いどころ 私たちは日常やビジネスの中で、「終わる」「辞める」「休む」「止める」といったネガティブに受け取られやすい言葉を使うことがあります。しかし、言葉を少し変えるだけで、その受け止められ方、そして未来への姿勢が変わることがあります。 Perfumeの「コールドスリープ」に加えて、以下のような「言い換え」が考えられます： 卒業 →...

こんな方に読んでほしい！ ◎静岡市近郊で営業中 ◎従業員数51名以上 ◎活気ある職場づくりを通して業績アップにつなげたい ◎ご年齢が30-50代の代表者様 ◎マインドフルネスに暮らしたい こんにちは。社会保険労務士の杉浦です。 4/27、座禅会に参加しました。 今回の講話は...

こんな方に読んでほしい！ ◎静岡市近郊で営業中 ◎従業員数51名以上 ◎活気ある職場づくりを通して業績アップにつなげたい ◎ご年齢が30-50代の代表者様 ◎人事・総務機能を強化したい こんにちは。社会保険労務士の杉浦です。 4月スタートの新ドラマ、 「人事の人見」...