こんな方に読んでほしい！ ◎静岡市近郊で営業中 ◎従業員数30名以下 ◎活気ある職場づくりを通して業績アップにつなげたい ◎ご年齢が30-50代の代表者様 こんにちは。社会保険労務士の杉浦です。 最低賃金の見直しがこの夏議論されてきましたが、静岡県では 「1,154円」 ということになりました。 対象となるのは、2026年10月からになります。10月15日からスタートなので、変更時期にはご注意ください。 また、業種によっては特定最低賃金が定められているものもありますので、別途ご確認ください。 ◎最低賃金の確認方法 時給：1時間当たりのお給料 日給：1日のお給料÷1日の所定労働時間 月給：1か月のお給料（日給月給もこちら）÷1か月平均所定労働時間 歩合給など：総額÷総労働時間数 （組み合わせで支給されている場合、それぞれの計算方法で算出して足し算したものが、上回っているかどうか？？） ここで、最低賃金に含まれない手当がありますので、確認します。 (1)　臨時に支払われる賃金(結婚手当など) (2)　１か月を超える期間ごとに支払われる賃金(賞与など)