こんな方に読んでほしい！ ◎静岡市近郊で営業中 ◎従業員数51名以上 ◎活気ある職場づくりを通して業績アップにつなげたい ◎ご年齢が30-50代の代表者様 ◎採用戦略に悩んでいる こんにちは。社会保険労務士の杉浦です。 今回は「“○○と○○の間”シリーズ」の第3回です。経営の現場でよく出てくる「どちらも大事だけれど、バランスが難しい」というテーマを掘り下げていきます。 第3回のテーマは、「好きな人とだけ仕事できる方がメンタル的にいい」と、「違う意見や考え方の人も入れたほうが、会社としては適切」との間についてです。 「気の合う人材で固めるべきか、それともあえて違うタイプを入れるべきか」 採用や組織づくりにおいて、多くの経営者が一度は悩むポイントではないでしょうか。 まず、「好きな人とだけ仕事ができる状態」を考えてみましょう。 これはつまり、価値観や感性が近い人たちで組織を作るということです。 この状態のメリットは非常に分かりやすいです。 ・話が早い ・意思決定がスムーズ ・無用な対立が起きにくい ・職場の空気が良い いわば「ストレスの少ない組織」で

こんな方に読んでほしい！ ◎静岡市近郊で営業中 ◎従業員数30名以下 ◎活気ある職場づくりを通して業績アップにつなげたい ◎メンタルヘルスマネジメントに真剣に取り組みたい ◎ご年齢が30-50代の代表者様 こんにちは。社会保険労務士の杉浦です。 ペルダ通信・4月号を配信させていただきました。 https://www.hi-perda.com/_files/ugd/3df21c_506d07584a204db687bcd6a8ed138d57.pdf 今月のトピックス ✔ 雇用保険料率が下がります（令和８年４月分給料から：翌月払は５月から） ✔社会保険料の変更は、２回あります（料率変更、子ども・子育て支援金） ✔「子ども・子育て支援金」制度スタート！（令和８年５月支払給与から控除） ✔１３０万円は 壁なのか ✔上乗せ労災保険のご案内 ✔令和８年「STOP！熱中症 クールワークキャンペーン ✔「現役大学生が、理想とする『こんな会社ではたらきたい！』ホンネ調査2026」 4月、5月と保険料の変更が多いので気を付けましょう。