どう思う？と聞かれても、自分の意見を言わずに逆算してしまう人へのアプローチを考える
な方に読んでほしい！ ◎静岡市近郊で営業中 ◎従業員数30名以下 ◎活気ある職場づくりを通して業績アップにつなげたい ◎経理ご担当者様 ◎ご年齢が30-50代の代表者様 ◎従業員の自立性を高めたい こんにちは。社会保険労務士の杉浦です。...
10月5日読了時間: 3分
教育指導に入る前に、その人の味方になろう
こんな方に読んでほしい！ ◎静岡市近郊で営業中 ◎従業員数51名以上 ◎活気ある職場づくりを通して業績アップにつなげたい ◎ご年齢が30-50代の代表者様 ◎採用を検討中の皆様 こんにちは。社会保険労務士の杉浦です。 会社や組織で人を育てるとき、多くの人が「正しく・厳しく指...
9月15日読了時間: 4分
入社時の自己紹介に、平成女児のプロフ帳を使ってみませんか？
こんな方に読んでほしい！ ◎静岡市近郊で営業中 ◎従業員数51名以上 ◎活気ある職場づくりを通して業績アップにつなげたい ◎ご年齢が30-50代の代表者様 ◎従業員定着の施策を打ちたい こんにちは。社会保険労務士の杉浦です。...
9月5日読了時間: 3分
1on1は、受け取り手にもトレーニングが必要？話し手の力が試される。
こんな方に読んでほしい！ ◎静岡市近郊で営業中 ◎従業員数51名以上 ◎活気ある職場づくりを通して業績アップにつなげたい ◎ご年齢が30-50代の代表者様 ◎離職率を下げたい こんにちは。社会保険労務士の杉浦です。 「1on1ミーティング（ワンオンワン）」は、社員の成長や定...
4月20日読了時間: 5分
全身○○人間になろう、全身○○人間を育てよう
こんな方に読んでほしい！ ◎静岡市近郊で営業中 ◎従業員数51名以上 ◎活気ある職場づくりを通して業績アップにつなげたい ◎ご年齢が30-50代の代表者様 ◎経営理念を浸透させたい こんにちは。社会保険労務士の杉浦です。...
4月15日読了時間: 5分
