

業務改善と革新は、澁谷かのんの「そうかな?」から生まれるかもしれません。
こんな方に読んでほしい! ◎静岡市近郊で営業中 ◎従業員数30名以下 ◎活気ある職場づくりを通して業績アップにつなげたい ◎ご年齢が30-50代の代表者様 こんにちは。社会保険労務士の杉浦です。 昨年2022年の夏に始まったことといえば、テレビアニメ「ラブライブ!スーパース...
2023年7月7日読了時間: 3分


心理的安全性を高めるワードチョイス_「無理に決まってるじゃん」→なんて言い換える??
こんな方に読んでほしい! ◎静岡市近郊で営業中 ◎従業員数30名以下 ◎活気ある職場づくりを通して業績アップにつなげたい ◎心理的安全性の高い組織を作りたい ◎ご年齢が30-50代の代表者様 こんにちは。社会保険労務士の杉浦です。...
2023年6月29日読了時間: 3分


「沈黙は金・雄弁は銀」?話してみないと相互理解は進まないのでは?恐れず話してみよう。
こんな方に読んでほしい! ◎静岡市近郊で営業中 ◎従業員数30名以下 ◎活気ある職場づくりを通して業績アップにつなげたい ◎ご年齢が30-50代の代表者様 こんにちは。社会保険労務士の杉浦です。 皆さんは、喋り過ぎたばかりに藪蛇をつついた、そんな経験はありませんか?...
2023年6月22日読了時間: 2分


行き過ぎた思いやり…?慈悲的差別って何だろう?
こんな方に読んでほしい! ◎静岡市近郊で営業中 ◎従業員数30名以下 ◎活気ある職場づくりを通して業績アップにつなげたい ◎優しくしているのに、社員の顔が暗い・退職が続く ◎ご年齢が30-50代の代表者様 こんにちは。社会保険労務士の杉浦です。...
2023年6月7日読了時間: 3分


SMARTの法則で、明確な行動指針を
こんな方に読んでほしい! ◎静岡市近郊で営業中 ◎従業員数30名以下 ◎活気ある職場づくりを通して業績アップにつなげたい ◎ご年齢が30-50代の代表者様 こんにちは。社会保険労務士の杉浦です。 何かしらの目標を立てる際に、「頑張る」とか「適宜確認する」とか、どうしてもふわ...
2023年5月27日読了時間: 3分




















