こんな方に読んでほしい！ ◎静岡市近郊で営業中 ◎従業員数51名以上 ◎活気ある職場づくりを通して業績アップにつなげたい ◎ご年齢が30-50代の代表者様 ◎人事制度が機能していない こんにちは。社会保険労務士の杉浦です。 皆さんはロールプレイングゲーム（RPG）を遊んだことがありますでしょうか。 ポケットモンスターの新作発表、そして旧作の再販も行われていますね。 主人公が冒険に出て、敵と戦い、経験値を積み、レベルアップしていく。そして装備を整えながら、最後には強いボスを倒す。 ゲームには必ず「コツ」があります。 このボスにはこのアイテムが有効 序盤の装備ではかなわないが、強い装備を手に入れれば戦いやすくなる あのダンジョンでは、この操作をする必要がある つまり、ゲームの世界には 攻略法 があるのです。 実は会社の人事制度も、これとよく似ています。 例えば、 評価項目：「売上を前年比20％以上伸ばす」 →「売上を伸ばすためのアプローチとして、こういう行動を取ると良い」 　→「その行動を起こすために、上司はこういったサポートをする用意がある。会社は

こんな方に読んでほしい！ ◎静岡市近郊で営業中 ◎従業員数30名以下 ◎活気ある職場づくりを通して業績アップにつなげたい ◎人事評価に携わっている ◎ご年齢が30-50代の代表者様 こんにちは。社会保険労務士の杉浦です。...

こんな方に読んでほしい！ ◎静岡市近郊で営業中 ◎従業員数30名以下 ◎活気ある職場づくりを通して業績アップにつなげたい ◎ご年齢が30-50代の代表者様 こんにちは。社会保険労務士の杉浦です。 皆さんは、評価面談時、できたこととできなかったこと、それぞれどのようにしてお話...

こんな方に読んでほしい！ ◎静岡市近郊で営業中 ◎従業員数30名以下 ◎活気ある職場づくりを通して業績アップにつなげたい ◎ご年齢が30-50代の代表者様 こんにちは。社会保険労務士の杉浦です。 指摘や指導をする際、相手を傷つけずに伝えることは、リーダーシップやチームの健全...

こんな方に読んでほしい！ ◎静岡市近郊で営業中 ◎従業員数30名以下 ◎活気ある職場づくりを通して業績アップにつなげたい ◎ご年齢が30-50代の代表者様 こんにちは。社会保険労務士の杉浦です。 何かしらの目標を立てる際に、「頑張る」とか「適宜確認する」とか、どうしてもふわ...