協会けんぽ管掌の事業所様へ。人間ドックに対して補助が受けられるようになります！_2026年度より

こんな方に読んでほしい！

◎静岡市近郊で営業中

◎従業員数51名以上

◎活気ある職場づくりを通して業績アップにつなげたい

◎ご年齢が30-50代の代表者様

◎従業員の年齢層が高い

こんにちは。社会保険労務士の杉浦です。

今回は、協会けんぽに加入している事業所様にとって、とても大きな朗報となる制度改正についてお伝えします。2026年度（令和8年度）から、協会けんぽの被保険者が「人間ドック」を受けた場合、補助金が受けられるようになります。

これまで協会けんぽでは、・生活習慣病予防健診・付加健診・乳がん・子宮頸がん検診などの補助はありましたが、いわゆる「人間ドック」そのものへの補助はありませんでした。

しかし、2026年度からは制度が変わります。

内容は以下の通りです。

・対象：35歳以上の協会けんぽ被保険者

・補助額：最大25,000円／人・年

・毎年受診OK

・一定の検査項目を網羅した人間ドックが対象

つまり、たとえば人間ドック費用が4万円かかっても、協会けんぽから25,000円補助 → 自己負担は15,000円程度になる、というイメージです。

人間ドックは、一般的な定期健診よりも検査項目が多く、

✔ がん

✔ 心臓・脳血管系

✔ 糖尿病などの生活習慣病を早期に見つけることができます。

経営者の皆さまにとっては、

・社員の突然の長期離脱を防ぐ

・重症化を防いで医療費を抑える

・「会社が健康を大事にしている」というメッセージになる

という大きなメリットがあります。

この制度は、社員だけでなく会社側にも大きなプラスになります。

① 離職・休職リスクの低下

② 労災・長期病欠の予防

③ 採用時の「健康に配慮している会社」というアピール

④ 社員満足度・定着率アップ

特に50代以上の経営者様にとっては、「人が辞めない会社づくり」は最重要テーマではないでしょうか。

✔ 協会けんぽ加入の被保険者

✔ 35歳以上

✔ 正社員・パート・契約社員など、被保険者であればOK

※被扶養者（ご家族）は、2027年度以降に同様の拡充予定です。

病院の方へ、予約の際「協会けんぽの補助を使った人間ドック健診の予約」と伝えていただくこととなります。

執筆時点では予約開始前ですので、新年度以降お問い合わせください。

健康経営という言葉もありますが、「健康はコストではなく、投資」です。

定期健康診断は会社様の義務です。では、人間ドックはどうしましょうか？

ぜひこの制度を活かして、“強い会社づくり”を進めていきましょう。