

困ったときに帰ってこられる、自分基準をつくろう。
こんな方に読んでほしい! ◎静岡市近郊で営業中 ◎従業員数30名以下 ◎活気ある職場づくりを通して業績アップにつなげたい ◎ご年齢が30-50代の代表者様 こんにちは。社会保険労務士の杉浦です。 私たちは日々、様々な状況や他者との関わりの中で生きています。その中で、ついつい...
2023年7月5日読了時間: 3分


心理的安全性を高めるワードチョイス_「無理に決まってるじゃん」→なんて言い換える??
こんな方に読んでほしい! ◎静岡市近郊で営業中 ◎従業員数30名以下 ◎活気ある職場づくりを通して業績アップにつなげたい ◎心理的安全性の高い組織を作りたい ◎ご年齢が30-50代の代表者様 こんにちは。社会保険労務士の杉浦です。...
2023年6月29日読了時間: 3分


ロジハラという単語の誕生に見る、心理的安全性の低さ
こんな方に読んでほしい! ◎静岡市近郊で営業中 ◎従業員数30名以下 ◎活気ある職場づくりを通して業績アップにつなげたい ◎ご年齢が30-50代の代表者様 こんにちは。社会保険労務士の杉浦です。 無数に居並ぶ○○ハラスメント。何をすればいいのか分からないと感じられる方も多い...
2023年6月26日読了時間: 3分


いつも見てくれている、がプレッシャー!?
こんな方に読んでほしい! ◎静岡市近郊で営業中 ◎従業員数30名以下 ◎活気ある職場づくりを通して業績アップにつなげたい ◎ご年齢が30-50代の代表者様 こんにちは。社会保険労務士の杉浦です。 一挙手一投足、すべて見られている状況(それに対して、相手の方のコメントがあるか...
2023年6月23日読了時間: 3分


ネガティブフィードバックと心理的安全性。人間関係を壊さずに、伝えにくいことをつたえる方法
こんな方に読んでほしい! ◎静岡市近郊で営業中 ◎従業員数30名以下 ◎活気ある職場づくりを通して業績アップにつなげたい ◎ご年齢が30-50代の代表者様 こんにちは。社会保険労務士の杉浦です。 指摘や指導をする際、相手を傷つけずに伝えることは、リーダーシップやチームの健全...
2023年6月19日読了時間: 3分




















