ミスを減らすためには、ミスを報告しやすい場づくりをしよう
こんな方に読んでほしい！ ◎静岡市近郊で営業中 ◎従業員数30名以下 ◎活気ある職場づくりを通して業績アップにつなげたい ◎手戻りやミスの数を減らして、良い仕事をしてもらいたい ◎ご年齢が30-50代の代表者様 こんにちは。社会保険労務士の杉浦です。...
1月20日読了時間: 4分
１人では発揮できない力。チームで働くってどういうことだろう？
こんな方に読んでほしい！ ◎静岡市近郊で営業中 ◎従業員数30名以下 ◎活気ある職場づくりを通して業績アップにつなげたい ◎年間休日数の他社比較をしたい ◎ご年齢が30-50代の代表者様 こんにちは。社会保険労務士の杉浦です。...
1月16日読了時間: 3分
それでも、助けを求めるのは大変。それって何で？ー受援力④ー
こんな方に読んでほしい！ ◎静岡市近郊で営業中 ◎従業員数30名以下 ◎活気ある職場づくりを通して業績アップにつなげたい ◎心理的安全性の高い組織を作りたい ◎ピンチの時に助け合える組織にしたい ◎ご年齢が30-50代の代表者様 こんにちは。社会保険労務士の杉浦です。...
2023年10月27日読了時間: 5分
心理的安全性を高めるワードチョイス_「あなたのためを思って…」→なんて言い換える？？
こんな方に読んでほしい！ ◎静岡市近郊で営業中 ◎従業員数30名以下 ◎活気ある職場づくりを通して業績アップにつなげたい ◎心理的安全性の高い組織を作りたい ◎ご年齢が30-50代の代表者様 こんにちは。社会保険労務士の杉浦です。...
2023年10月11日読了時間: 3分
心理的安全性を向上させる、ワクワクワーク：価値観の棚卸しをして、ワクワク！
こんな方に読んでほしい！ ◎静岡市近郊で営業中 ◎従業員数30名以下 ◎活気ある職場づくりを通して業績アップにつなげたい ◎ご年齢が30-50代の代表者様 こんにちは。社会保険労務士の杉浦です。 心理的安全性の高い状態とは、「誰もが対人リスクを感じずに、目的に向かって学習す...
2023年7月25日読了時間: 3分
