心理的安全性を高めるワードチョイス_「何度間違えれば気が済むんだ！」→なんて言い換える？？
こんな方に読んでほしい！ ◎静岡市近郊で営業中 ◎従業員数30名以下 ◎活気ある職場づくりを通して業績アップにつなげたい ◎心理的安全性の高い組織を作りたい ◎ご年齢が30-50代の代表者様 こんにちは。社会保険労務士の杉浦です。...
2023年2月28日読了時間: 3分
リーダー×セルフアウェアネス。権力勾配に気づいて部下と対話するとうまくいきます！
こんな方に読んでほしい！ ◎静岡市近郊で営業中 ◎従業員数30名以下 ◎活気ある職場づくりを通して業績アップにつなげたい ◎メンバーに自主的に動いてもらえる組織づくりをしたい ◎ご年齢が30-50代の代表者様 こんにちは。社会保険労務士の杉浦です。...
2023年2月21日読了時間: 4分
心理的安全性を高めるワードチョイス_「あれこれ考える前にまずやんなよ」→なんて言い換える？？
◎静岡市近郊で営業中 ◎従業員数30名以下 ◎活気ある職場づくりを通して業績アップにつなげたい ◎心理的安全性の高い組織を作りたい ◎ご年齢が30-50代の代表者様 こんにちは。社会保険労務士の杉浦です。 心理的安全性の高い状態とは、「誰もが対人リスクを感じずに、目的に向か...
2023年2月18日読了時間: 3分
心理的安全性を高めるワードチョイス_「期待してないから大丈夫」→なんて言い換える？？
こんな方に読んでほしい！ ◎静岡市近郊で営業中 ◎従業員数30名以下 ◎活気ある職場づくりを通して業績アップにつなげたい ◎心理的安全性の高い組織を作りたい ◎ご年齢が30-50代の代表者様 こんにちは。社会保険労務士の杉浦です。...
2023年2月9日読了時間: 2分
「なんとなく、でいいか」で進む会議の怖さ。
こんな方に読んでほしい！ ◎静岡市近郊で営業中 ◎従業員数30名以下 ◎活気ある職場づくりを通して業績アップにつなげたい ◎従業員さんに、信念をもって仕事をしてもらいたい ◎結論の出ない会議に悩んでいる ◎ご年齢が30-50代の代表者様...
2023年2月6日読了時間: 3分
