こんな方に読んでほしい！ ◎静岡市近郊で営業中 ◎従業員数30名以下 ◎活気ある職場づくりを通して業績アップにつなげたい ◎ご年齢が30-50代の代表者様 こんにちは。社会保険労務士の杉浦です。 「すいませんが、よろしくお願いいたします！」...

こんな方に読んでほしい！ ◎静岡市近郊で営業中 ◎従業員数30名以下 ◎活気ある職場づくりを通して業績アップにつなげたい ◎ご年齢が30-50代の代表者様 こんにちは。社会保険労務士の杉浦です。 就業規則などでは、服務規律の規定で「○○してはならない」や「○○を順守する」と...

こんな方に読んでほしい！ ◎静岡市近郊で営業中 ◎従業員数30名以下 ◎活気ある職場づくりを通して業績アップにつなげたい ◎採用と定着にお悩み ◎ご年齢が30-50代の代表者様 こんにちは。社会保険労務士の杉浦です。 雇用のミスマッチと呼ばれる、入社後の双方の考え方の違いに...

こんな方に読んでほしい！ ◎静岡市近郊で営業中 ◎従業員数30名以下 ◎活気ある職場づくりを通して業績アップにつなげたい ◎ご年齢が30-50代の代表者様 こんにちは。社会保険労務士の杉浦です。 皆さんは、「アンガーマネジメント」という言葉をご存知でしょうか？...

こんな方に読んでほしい！ ◎静岡市近郊で営業中 ◎従業員数30名以下 ◎活気ある職場づくりを通して業績アップにつなげたい ◎就業規則を作ってから何年経ったかわからない ◎ご年齢が30-50代の代表者様 こんにちは。社会保険労務士の杉浦です。...