豊かな人生って何だろう？_社労士白門会講演感想②
こんな方に読んでほしい！ ◎静岡市近郊で営業中 ◎従業員数30名以下 ◎活気ある職場づくりを通して業績アップにつなげたい ◎「早く家に帰ってもすることがない」という声が上がっている ◎残業が多く、会社も従業員も負担になっている ◎ご年齢が30-50代の代表者様...
2022年6月14日読了時間: 4分
なぜ、残業を減らさなきゃいけないの？_社労士白門会講演感想①
こんな方に読んでほしい！ ◎静岡市近郊で営業中 ◎従業員数30名以下 ◎活気ある職場づくりを通して業績アップにつなげたい ◎「早く家に帰ってもすることがない」という声が上がっている ◎残業が多く、会社も従業員も負担になっている ◎ご年齢が30-50代の代表者様...
2022年6月13日読了時間: 4分
リモートワークで気を付けたいことは？_明るさ、腰痛、コミュニケーション不足
こんな方に読んでほしい！ ◎静岡市近郊で営業中 ◎従業員数30名以下 ◎活気ある職場づくりを通して業績アップにつなげたい ◎リモートワークを実施している ◎ご年齢が30-50代の代表者様 こんにちは。社会保険労務士の杉浦です。...
2022年6月9日読了時間: 3分
人を大切にできる社会へアップデート_HR INNOVATIONS 2022のご紹介
◎静岡市近郊で営業中 ◎従業員数30名以下 ◎活気ある職場づくりを通して業績アップにつなげたい ◎会社の中で活発に意見を交わしてもらいたい ◎社員の離職を減らし、定着率を上げたい ◎ご年齢が30-50代の代表者様 こんにちは。社会保険労務士の杉浦です。...
2022年6月7日読了時間: 2分
ドウスル、ドウイツ？_諸手当の見直し
こんな方に読んでほしい！ ◎静岡市近郊で営業中 ◎従業員数30名以下 ◎活気ある職場づくりを通して業績アップにつなげたい ◎人事制度を見直してみたい ◎手当が増えすぎてよくわからなくなっている ◎ご年齢が30-50代の代表者様 こんにちは。社会保険労務士の杉浦です。...
2022年5月30日読了時間: 3分
