浜松市の行政区が再編されます→労務系の変更の手続は必要ないです！
こんな方に読んでほしい！ ◎静岡県内で営業中 ◎従業員数51名以上 ◎浜松市内に事業所がある ◎ご年齢が30-50代の代表者様 こんにちは。社会保険労務士の杉浦です。 2024年1月1日から、浜松市の行政区が再編され、7区から3区（中央区、浜名区、天竜区）に変わります。...
2023年12月20日読了時間: 2分
労務Tips⑧_事業所の廃止の時の離職理由・傷病手当金の期間を間違えた・失業給付前後の健康保険扶養異動届
こんにちは。社会保険労務士の杉浦です。 実務の中で知ったこと、気づいたことを備忘録的にご紹介する「労務Tips」のコーナーです。 ジャンル・日付バラバラで雑多に記載していきます！ ・事業所の廃止の時の離職理由 １A：ここに事業所の廃止というものがあるが、これは「もうすぐ倒産...
2023年11月22日読了時間: 1分
年収の壁・支援強化パッケージ_130万円の壁・「一時的な収入変動」であることを証明する様式が公開されました
こんな方に読んでほしい！ ◎静岡市近郊で営業中 ◎従業員数51名以上 ◎活気ある職場づくりを通して業績アップにつなげたい ◎扶養の範囲内で働くため、働く時間を調整している従業員さんがいる ◎ご年齢が30-50代の代表者様 こんにちは。社会保険労務士の杉浦です。...
2023年11月2日読了時間: 3分
労働条件明示のルール改正、新しいパンフレットが公開されました
こんな方に読んでほしい！ ◎静岡市近郊で営業中 ◎従業員数30名以下 ◎活気ある職場づくりを通して業績アップにつなげたい ◎ご年齢が30-50代の代表者様 こんにちは。社会保険労務士の杉浦です。 2024年4月より、働き始めの際などに渡す「労働条件通知書」等の明示のルールが...
2023年10月16日読了時間: 1分
年収の壁・支援強化パッケージ①_106万円の壁を突破して働く場合の助成金
こんな方に読んでほしい！ ◎静岡市近郊で営業中 ◎従業員数51名以上 ◎活気ある職場づくりを通して業績アップにつなげたい ◎扶養の範囲内で働くため、働く時間を調整している従業員さんがいる ◎ご年齢が30-50代の代表者様 こんにちは。社会保険労務士の杉浦です。...
2023年9月28日読了時間: 4分
