心理的安全性を高めるワードチョイス_「休んでばかりだと困るよ」→なんて言い換える？？
こんな方に読んでほしい！ こんな方に読んでほしい！ ◎静岡市近郊で営業中 ◎従業員数30名以下 ◎活気ある職場づくりを通して業績アップにつなげたい ◎心理的安全性の高い組織を作りたい ◎ご年齢が30-50代の代表者様 こんにちは。社会保険労務士の杉浦です。...
2023年4月19日読了時間: 3分
心理的安全性を高めるワードチョイス_「もう少しまとまったら教えて」→なんて言い換える？？
こんな方に読んでほしい！ ◎静岡市近郊で営業中 ◎従業員数30名以下 ◎活気ある職場づくりを通して業績アップにつなげたい ◎心理的安全性の高い組織を作りたい ◎ご年齢が30-50代の代表者様 こんにちは。社会保険労務士の杉浦です。...
2023年4月16日読了時間: 3分
メールやチャットのやり取りで、心理的安全性を高めるために
こんな方に読んでほしい！ ◎静岡市近郊で営業中 ◎従業員数30名以下 ◎活気ある職場づくりを通して業績アップにつなげたい ◎ご年齢が30-50代の代表者様 こんにちは。社会保険労務士の杉浦です。 最近のビジネスでは、メールやチャットは非常に重要なコミュニケーション手段の一つ...
2023年4月10日読了時間: 3分
有事の際は、メンバー主体でなくてリーダー主体で！
こんな方に読んでほしい！ ◎静岡市近郊で営業中 ◎従業員数30名以下 ◎活気ある職場づくりを通して業績アップにつなげたい ◎ご年齢が30-50代の代表者様 こんにちは。社会保険労務士の杉浦です。 メンバーに権限を渡し、任せる・裁量を与えることで動いてもらうことで、各人に主体...
2023年4月9日読了時間: 2分
心理的安全性を高めるワードチョイス_「だからお前はダメなんだ」→なんて言い換える？？
こんな方に読んでほしい！ ◎静岡市近郊で営業中 ◎従業員数30名以下 ◎活気ある職場づくりを通して業績アップにつなげたい ◎心理的安全性の高い組織を作りたい ◎ご年齢が30-50代の代表者様 こんにちは。社会保険労務士の杉浦です。...
2023年4月5日読了時間: 3分
