質問は、定量的に・定性的に・仮定で・ジレンマを聞いてみる
こんな方に読んでほしい！ ◎静岡市近郊で営業中 ◎従業員数30名以下 ◎活気ある職場づくりを通して業績アップにつなげたい ◎部下との1on1の進め方を学びたい ◎ご年齢が30-50代の代表者様 こんにちは。社会保険労務士の杉浦です。...
2023年5月25日読了時間: 3分
建設業で従業員定着を図りたい皆様へ、静岡市・きて！みて！さわって！建設NOWのご紹介です。
こんな方に読んでほしい！ ◎静岡市近郊で営業中 ◎従業員数30名以下 ◎活気ある職場づくりを通して業績アップにつなげたい ◎建設業 ◎ハラスメント対策に課題を感じている ◎従業員の早期離職を防ぎ、定着させたい ◎ご年齢が30-50代の代表者様...
2023年5月23日読了時間: 2分
継続して良いパフォーマンスを発揮できるチームであるために…。行動の予実管理をしましょう。
こんな方に読んでほしい！ ◎静岡市近郊で営業中 ◎従業員数30名以下 ◎活気ある職場づくりを通して業績アップにつなげたい ◎ご年齢が30-50代の代表者様 こんにちは。社会保険労務士の杉浦です。 働く方の行動の質を高め、業績アップへと繋げていくためには、財務会計と同じく「予...
2023年5月20日読了時間: 3分
この世界は、この社会は、このチームでは、誰が主人公ですか？
こんな方に読んでほしい！ ◎静岡市近郊で営業中 ◎従業員数30名以下 ◎活気ある職場づくりを通して業績アップにつなげたい ◎ご年齢が30-50代の代表者様 こんにちは。社会保険労務士の杉浦です。 どの人も、何かの集団に属するうちの一人です。...
2023年5月13日読了時間: 2分
「なぜ？」の質を洗練する、ナゼクルダウンにチャレンジしましょう。
こんな方に読んでほしい！ ◎静岡市近郊で営業中 ◎従業員数30名以下 ◎活気ある職場づくりを通して業績アップにつなげたい ◎従業員の行動の質を上げたい ◎ご年齢が30-50代の代表者様 こんにちは。社会保険労務士の杉浦です。...
2023年5月11日読了時間: 3分
