

「沈黙は金・雄弁は銀」?話してみないと相互理解は進まないのでは?恐れず話してみよう。
こんな方に読んでほしい! ◎静岡市近郊で営業中 ◎従業員数30名以下 ◎活気ある職場づくりを通して業績アップにつなげたい ◎ご年齢が30-50代の代表者様 こんにちは。社会保険労務士の杉浦です。 皆さんは、喋り過ぎたばかりに藪蛇をつついた、そんな経験はありませんか?...
2023年6月22日読了時間: 2分


行き過ぎた思いやり…?慈悲的差別って何だろう?
こんな方に読んでほしい! ◎静岡市近郊で営業中 ◎従業員数30名以下 ◎活気ある職場づくりを通して業績アップにつなげたい ◎優しくしているのに、社員の顔が暗い・退職が続く ◎ご年齢が30-50代の代表者様 こんにちは。社会保険労務士の杉浦です。...
2023年6月7日読了時間: 3分


ヘルシーコンフリクト。対立することが悪いのではなく、そうして高めあっていくという”健全な対立”を目指して
こんな方に読んでほしい! ◎静岡市近郊で営業中 ◎従業員数30名以下 ◎活気ある職場づくりを通して業績アップにつなげたい ◎従業員と本音で語らいたい ◎ご年齢が30-50代の代表者様 こんにちは。社会保険労務士の杉浦です。...
2023年6月6日読了時間: 4分


質問は、定量的に・定性的に・仮定で・ジレンマを聞いてみる
こんな方に読んでほしい! ◎静岡市近郊で営業中 ◎従業員数30名以下 ◎活気ある職場づくりを通して業績アップにつなげたい ◎部下との1on1の進め方を学びたい ◎ご年齢が30-50代の代表者様 こんにちは。社会保険労務士の杉浦です。...
2023年5月25日読了時間: 3分


建設業で従業員定着を図りたい皆様へ、静岡市・きて!みて!さわって!建設NOWのご紹介です。
こんな方に読んでほしい! ◎静岡市近郊で営業中 ◎従業員数30名以下 ◎活気ある職場づくりを通して業績アップにつなげたい ◎建設業 ◎ハラスメント対策に課題を感じている ◎従業員の早期離職を防ぎ、定着させたい ◎ご年齢が30-50代の代表者様...
2023年5月23日読了時間: 2分




















