こんな方に読んでほしい！ ◎静岡市近郊で営業中 ◎従業員数51名以上 ◎活気ある職場づくりを通して業績アップにつなげたい ◎ご年齢が30-50代の代表者様 ◎後継者がいない こんにちは。社会保険労務士の杉浦です。 今回は、経済産業省・中小企業庁が制作協力しているYouTube動画「角野家の事業承継」第2話についてご紹介します。 https://www.chusho.meti.go.jp/zaimu/shoukei/program_announcement_season2.html https://www.youtube.com/watch?v=js_-dR2aPVE&t=1029s テーマは、「M&Aによる事業承継」です。 「M&A」と聞くと、大企業同士の買収や、テレビニュースで見る世界を想像する方も多いのではないでしょうか。 しかし、このドラマを見ると、中小企業にとってのM&Aは“従業員を守るための選択肢”であることがよく分かります。 今回の主人公は、創業50年以上の製作所を経営する高齢社長。 長年会社を支えてくれた従業員たちを大切に思う一方で

こんな方に読んでほしい！ ◎静岡市近郊で営業中 ◎従業員数51名以上 ◎活気ある職場づくりを通して業績アップにつなげたい ◎ご年齢が30-50代の代表者様 ◎地方で経営していくことに不安がある こんにちは。社会保険労務士の杉浦です。 先日、経済産業省のYouTubeで公開されている「角野家の事業承継」をテーマにしたドラマを視聴しました。 第1回の舞台は、静岡県の老舗ハンバーグ店。創業47年、地域に愛され続けてきたお店です。 引用：https://www.chusho.meti.go.jp/zaimu/shoukei/program_announcement_season2.html https://www.youtube.com/watch?v=jzILNf-aGD4 元々はBS日テレで放映されたものが、ウェブで公開された格好です。 実際の事例をモデルにしており、「事業承継って結局何を考えればいいの？」という部分が、とても分かりやすく描かれていました。 特に印象的だったのは、店主のこんな思いです。 「娘には苦労させたくない」 「女性には重い仕事は