評価とフィードバックは最重要課題
こんな方に読んでほしい！ ◎静岡市近郊で営業中 ◎従業員数30名以下 ◎活気ある職場づくりを通して業績アップにつなげたい ◎ご年齢が30-50代の代表者様 こんにちは。社会保険労務士の杉浦です。 この間、人事評価をテーマに数記事投稿してまいりました。...
2022年5月10日読了時間: 2分
小さな会社なら、評価はしなくてもいい！？
こんな方に読んでほしい！ ◎静岡市近郊で営業中 ◎従業員数30名以下 ◎活気ある職場づくりを通して業績アップにつなげたい ◎ご年齢が30-50代の代表者様 こんにちは。社会保険労務士の杉浦です。 いわゆる人事評価制度とは、何人くらいの規模になったら始めれば良いでしょうか？...
2022年5月8日読了時間: 1分
従業員の目標のための3つの視点：④パーパス
こんな方に読んでほしい！ ◎静岡市近郊で営業中 ◎従業員数30名以下 ◎活気ある職場づくりを通して業績アップにつなげたい ◎ご年齢が30-50代の代表者様 こんにちは。社会保険労務士の杉浦です。 会社として、チームとして戦っていくために、会社の目標と働く方の目標＝見ている先...
2022年5月6日読了時間: 2分
目標戦線異状あり！？
こんな方に読んでほしい！ ◎静岡市近郊で営業中 ◎従業員数30名以下 ◎活気ある職場づくりを通して業績アップにつなげたい ◎人事制度を見直してみたい ◎ご年齢が30-50代の代表者様 こんにちは。社会保険労務士の杉浦です。...
2022年5月4日読了時間: 2分
