

仕事の全体像を見せてあげることで、ワークエンゲージメントを高める。キャリアマップを作ってみませんか?
こんな方に読んでほしい! ◎静岡市近郊で営業中 ◎従業員数30名以下 ◎活気ある職場づくりを通して業績アップにつなげたい ◎従業員の離職を防ぎたい ◎ご年齢が30-50代の代表者様 こんにちは。社会保険労務士の杉浦です。...
2023年3月19日読了時間: 2分


ガクチカ廃止と、採用・定着が目指す未来。
こんな方に読んでほしい! ◎静岡市近郊で営業中 ◎従業員数30名以下 ◎活気ある職場づくりを通して業績アップにつなげたい ◎採用面接に悩んでいる ◎募集をかけているが、人が来ない ◎ご年齢が30-50代の代表者様 こんにちは。社会保険労務士の杉浦です。...
2023年3月18日読了時間: 3分


20230317_労務Tips⑥_2023年4月からの36協定の書き方、高齢受給者証を出せるようになる日、社長の奥様の扶養異動OR資格取得
こんにちは。社会保険労務士の杉浦です。 実務の中で知ったこと、気づいたことを備忘録的にご紹介する「労務Tips」のコーナーです。 ジャンル・日付バラバラで雑多に記載していきます! ・2023年4月1日から、割増率が50%に引き上げられることに伴う36協定の書き方...
2023年3月17日読了時間: 2分


心理的安全性を高めるワードチョイス_「期待していたのにがっかりだよ」→なんて言い換える??
こんな方に読んでほしい! ◎静岡市近郊で営業中 ◎従業員数30名以下 ◎活気ある職場づくりを通して業績アップにつなげたい ◎心理的安全性の高い組織を作りたい ◎ご年齢が30-50代の代表者様 こんにちは。社会保険労務士の杉浦です。...
2023年3月16日読了時間: 2分


ネガティブワード打ち消し千本ノック!
こんな方に読んでほしい! ◎静岡市近郊で営業中 ◎従業員数30名以下 ◎活気ある職場づくりを通して業績アップにつなげたい ◎ご年齢が30-50代の代表者様 こんにちは。社会保険労務士の杉浦です。 短所を長所に置き換えたり、マイナスからプラスに置き換えたりする力は、日々の訓練...
2023年3月15日読了時間: 3分


静岡支部SDGs勉強会・懇親会に参加しました。
こんにちは。社会保険労務士の杉浦です。 2022年に参加しました用宗海岸の清掃。 その母体でもあるSDGs勉強会に参加させていただきました。 印象的だったのは、「SDGsが強者の理論になってしまう」ということです。 これまでたくさん開発を進めてきた中で、急に資源を大事に・持...
2023年3月14日読了時間: 2分



















