メンタル不調は、ひとくくりにできるものではないのです。ストレス脆弱性理論とは
こんな方に読んでほしい！ ◎静岡市近郊で営業中 ◎従業員数30名以下 ◎活気ある職場づくりを通して業績アップにつなげたい ◎メンタルヘルス対策に取り組んでいきたい ◎長期休職中の方がいる ◎ご年齢が30-50代の代表者様 こんにちは。社会保険労務士の杉浦です。...
2022年11月5日読了時間: 3分
今日は、世界メンタルヘルスデーです。つらいときに、つらいと言える社会へ
こんな方に読んでほしい！ ◎静岡市近郊で営業中 ◎従業員数30名以下 ◎活気ある職場づくりを通して業績アップにつなげたい ◎ご年齢が30-50代の代表者様 こんにちは。社会保険労務士の杉浦です。 今日の祝日は、皆様どのように過ごされましたか？...
2022年10月10日読了時間: 2分
極端な考え・行動をほぐしていこう。認知行動変容アプローチ
こんな方に読んでほしい！ ◎静岡市近郊で営業中 ◎従業員数30名以下 ◎活気ある職場づくりを通して業績アップにつなげたい ◎メンタルヘルス対策に取り組みたい ◎ご年齢が30-50代の代表者様 こんにちは。社会保険労務士の杉浦です。...
2022年10月7日読了時間: 3分
メンタルヘルスマネジメントの基礎知識・上司によるラインケアを学ぼう
こんな方に読んでほしい！ ◎静岡市近郊で営業中 ◎従業員数30名以下 ◎活気ある職場づくりを通して業績アップにつなげたい ◎メンタルヘルスマネジメントに真剣に取り組みたい ◎ご年齢が30-50代の代表者様 こんにちは。社会保険労務士の杉浦です。...
2022年9月30日読了時間: 3分
朝礼で、情報共有とメンバーの調子を測ろう
こんな方に読んでほしい！ ◎静岡市近郊で営業中 ◎従業員数30名以下 ◎活気ある職場づくりを通して業績アップにつなげたい ◎ご年齢が30-50代の代表者様 こんにちは。社会保険労務士の杉浦です。 皆様の会社では、出社後の朝礼はありますか？...
2022年9月28日読了時間: 2分
