こんな方に読んでほしい！ ◎静岡市近郊で営業中 ◎従業員数30名以下 ◎活気ある職場づくりを通して業績アップにつなげたい ◎メンタルヘルスマネジメントに真剣に取り組みたい ◎ご年齢が30-50代の代表者様 こんにちは。社会保険労務士の杉浦です。 ペルダ通信・12月号を配信させていただきました。 https://www.hi-perda.com/_files/ugd/3df21c_b43341d6cb1c4b8e81d8c5358f5ebb11.pdf 今月のトピックス ✔健康保険証は完全廃止されました ✔労働保険は強制加入です！ ✔静岡県特定（産業別）最低賃金（令和７年１２月２１日から） ✔第３回ペルダ会 開催のお知らせ ✔うつ病 ２．５％の労働者が通院、男性は中高年に多い ✔就業規則変更 意見聴取せず 代表者を指名で選出 新規で健康保険証は作成されません。マイナンバーカードの作成と、マイナ保険証の紐づけをお願いいたします。

こんにちは。社会保険労務士の杉浦です。 弊所の冬期休業日のご案内です。 12/29月曜日-1/5月曜日 何卒よろしくお願い申し上げます。

こんな方に読んでほしい！ ◎静岡市近郊で営業中 ◎従業員数51名以上 ◎活気ある職場づくりを通して業績アップにつなげたい ◎ご年齢が30-50代の代表者様 ◎60歳以上の方が多く在籍している こんにちは。社会保険労務士の杉浦です。 先日の労働新聞の記事で、高年齢労働者の転倒防止についての情報が掲載されました。 その中で「閉眼片足立ち検査」の紹介がありましたが、気になって調べてみたところ、協会けんぽ石川支部のこんなリーフレットが出てきました。 （全国健康保険協会石川支部HPより引用： https://www.kyoukaikenpo.or.jp/~/media/Files/ishikawa/2016070101/20190313-10/2023092701.pdf） 20代以降、足腰の衰えが加齢とともにやってきます。 つまづきや転倒といった事故は、置かれた環境だけでなく、こうした身体的な要因も影響してくるということです。 車移動が主の地域では、特に歩く・走るといったことをする機会が減っていきます。よって、自発的にそうした機会を作らなければなりません

こんにちは。社会保険労務士の杉浦です。 弊所顧問先企業でいらっしゃいます、「静岡産業サービス株式会社」様が運営していらっしゃいます、レストラン駿河様から、仕出し弁当のご案内、ミーティングルーム利用のご案内をいただきましたので、ご紹介いたします。 ツインメッセ静岡の隣に立地し、駐車場もございますので、ぜひご利用ください。

こんな方に読んでほしい！ ◎静岡市近郊で営業中 ◎従業員数51名以上 ◎活気ある職場づくりを通して業績アップにつなげたい ◎ご年齢が30-50代の代表者様 こんにちは。社会保険労務士の杉浦です。 静岡県社会保険労務士会の専門勉強部会である、東部人事労務部会の10月回に参加しました。 八代尚宏先生による、 「高齢化社会の就労と年金制度」 というテーマのお話をお伺いし、感想をまとめてみようと思います。 1.少子化対策は未婚対策であるべき 子どもの教育費がたくさんかかるから、子どもが増えないんだという理論の元で、児童手当等の拡充が図られています。 しかし、それぞれはリンクするものではありません。（確かに、教育費が高額で困っている世帯はありますが） まずは結婚の選択を取る若者を増やすことが、少子化対策の第一歩であるというお話でした。 2.生活保護は福祉事業、年金は保険事業 在職老齢年金が廃止となった場合、これまで年金が止まっていた人たちにも厚生年金が支給されるということで、高所得者優遇であるという非難があるそうです。 お話では、年金は保険事業であるので、