

人事の人見第8話感想_子育てが罰にならない会社づくり
こんな方に読んでほしい! ◎静岡市近郊で営業中 ◎従業員数51名以上 ◎活気ある職場づくりを通して業績アップにつなげたい ◎ご年齢が30-50代の代表者様 ◎人事・総務機能を強化したい ◎育児と就労の両立支援に困っている こんにちは。社会保険労務士の杉浦です。...
2025年6月2日読了時間: 5分


ペルダ通信6月号配信しました!
こんな方に読んでほしい! ◎静岡市近郊で営業中 ◎従業員数30名以下 ◎活気ある職場づくりを通して業績アップにつなげたい ◎メンタルヘルスマネジメントに真剣に取り組みたい ◎ご年齢が30-50代の代表者様 こんにちは。社会保険労務士の杉浦です。...
2025年6月1日読了時間: 1分


人事の人見第7話感想_ハラスメントは、加害者側も被害者側も不幸な結末に
こんな方に読んでほしい! ◎静岡市近郊で営業中 ◎従業員数51名以上 ◎活気ある職場づくりを通して業績アップにつなげたい ◎ご年齢が30-50代の代表者様 ◎人事・総務機能を強化したい ◎ハラスメント対策に取り組みたい こんにちは。社会保険労務士の杉浦です。...
2025年5月27日読了時間: 4分


人事の人見第6話感想_お互いに知り合う過程を、もっと大事にしませんか?
こんな方に読んでほしい! ◎静岡市近郊で営業中 ◎従業員数51名以上 ◎活気ある職場づくりを通して業績アップにつなげたい ◎ご年齢が30-50代の代表者様 ◎人事・総務機能を強化したい ◎面接して合格を出したが、すぐに辞めてしまう こんにちは。社会保険労務士の杉浦です。...
2025年5月20日読了時間: 4分


人事の人見第5話感想_お父さんは強くありたい
こんな方に読んでほしい! ◎静岡市近郊で営業中 ◎従業員数51名以上 ◎活気ある職場づくりを通して業績アップにつなげたい ◎ご年齢が30-50代の代表者様 ◎人事・総務機能を強化したい こんにちは。社会保険労務士の杉浦です。...
2025年5月19日読了時間: 4分


人事の人見第4話感想_多様性とは、お互いを知ることから
こんな方に読んでほしい! ◎静岡市近郊で営業中 ◎従業員数51名以上 ◎活気ある職場づくりを通して業績アップにつなげたい ◎ご年齢が30-50代の代表者様 ◎人事・総務機能を強化したい ◎ダイバーシティ&インクルージョンについて考えたい...
2025年5月7日読了時間: 4分




















