自社の色に染める、ってどういうことなのか？相手の色がない前提は変ではないのか？
こんな方に読んでほしい！ ◎静岡市近郊で営業中 ◎従業員数51名以上 ◎活気ある職場づくりを通して業績アップにつなげたい ◎ご年齢が30-50代の代表者様 ◎採用を検討中の皆様 こんにちは。社会保険労務士の杉浦です。 採用の現場で、よくこんな言葉を耳にします。...
2025年8月15日読了時間: 4分
“○○と○○の間”シリーズ① ルールを見える化することと、マイクロマネジメントとの間
こんな方に読んでほしい！ ◎静岡市近郊で営業中 ◎従業員数51名以上 ◎活気ある職場づくりを通して業績アップにつなげたい ◎ご年齢が30-50代の代表者様 ◎食事代や互助会費の控除をしている こんにちは。社会保険労務士の杉浦です。今回から始まる「“○○と○○の間”シリーズ」...
2025年7月25日読了時間: 4分
嫌われるコミュニケーションの3D ―「でも」「だって」「だから」
こんな方に読んでほしい！ ◎静岡市近郊で営業中 ◎従業員数51名以上 ◎活気ある職場づくりを通して業績アップにつなげたい ◎ご年齢が30-50代の代表者様 ◎従業員との会話が弾まない こんにちは。社会保険労務士の杉浦です。...
2025年7月10日読了時間: 3分
大人ほど、仲直りするのが難しいね
こんな方に読んでほしい！ ◎静岡市近郊で営業中 ◎従業員数51名以上 ◎活気ある職場づくりを通して業績アップにつなげたい ◎ご年齢が30-50代の代表者様 ◎指導や助言に対して、部下から反発を受けたことがある こんにちは。社会保険労務士の杉浦です。...
2025年7月5日読了時間: 4分
1on1は、受け取り手にもトレーニングが必要？話し手の力が試される。
こんな方に読んでほしい！ ◎静岡市近郊で営業中 ◎従業員数51名以上 ◎活気ある職場づくりを通して業績アップにつなげたい ◎ご年齢が30-50代の代表者様 ◎離職率を下げたい こんにちは。社会保険労務士の杉浦です。 「1on1ミーティング（ワンオンワン）」は、社員の成長や定...
2025年4月20日読了時間: 5分
